Работа в НИКАМЕД

РАБОТА В КОМПАНИИ НИКАМЕД

Основной капитал компании НИКАМЕД и её самая большая ценность – это наши сотрудники. Мы всегда стараемся найти сильные стороны каждого человека и предоставить ему все возможности для самореализации.  

Особое внимание уделяется развитию, обучению и повышению уровня мотивации. В компании созданы десятки возможностей для выбора и продолжения своего профессионального пути.

Активное движение вперед к новым высотам было бы невозможно без ОПОРЫ:

О – ответственность
П – профессионализм
О – открытость
Р – результативность
А – активность

ОПОРА – надежный фундамент ценностей, благодаря которым НИКАМЕД развивается уже более 20 лет. Залог нашего успеха – воля к победе всей команды и каждого сотрудника в отдельности.

Работа в ортопедической отрасли – это прекрасная возможность дарить людям заботу и создавать опору.

Наша продукция представлена в более чем 100 городах России и СНГ. Кроме того, в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Перми и Сочи активно развивается Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА, которая в ноябре 2016 перешагнула отметку в 100 салонов. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом, и будем рады видеть в своей команде людей, разделяющих наши ценности, готовых к стремительному росту.

 

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИИ НИКАМЕД

Одно из приоритетных направлений кадровой политики НИКАМЕД – развитие персонала. С 2005 года в компании работает Корпоративный Учебный Центр, где опытные тренеры проводят семинары, ворк-шопы, вебинары, мастер-классы, деловые игры. Благодаря этим возможностям рядовые сотрудники становятся ключевыми специалистами. Подробную информацию можно узнать в разделе Учебный центр.

Мы регулярно изучаем рынок и придерживаемся прогрессивной политики оплаты труда. Наши сотрудники могут позволить себе мечтать свободно, достойно зарабатывая.

В НИКАМЕД разработана и постоянно совершенствуется программа лояльности сотрудников, включающая в себя:

  • корпоративное предложение по изучению английского языка;
  • выгодные условия кредитования в крупнейших банках;
  • частичная компенсация полиса ДМС;
  • скидки от фитнес-клубов, туристических компаний и билетных операторов.

Наши сотрудники живут активной корпоративной жизнью – играют в волейбол и футбол, участвуют в Спартакиадах, сдают нормы ГТО. Праздники в НИКАМЕД проходят ярко и интересно во многом благодаря самим сотрудникам, которые с удовольствием принимают участие в организации мероприятий.

 

НИКАМЕД – ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ НА ПРОТЯЖЕНИИ МНОГИХ ЛЕТ

Мы любим свою компанию, заботимся о сотрудниках и создаём благоприятные условия для эффективной работы. На протяжении последних лет компания НИКАМЕД регулярно признается привлекательным работодателем по версии портала Superjob.ru.

Звание «Привлекательный работодатель» — это показатель доверия соискателей и доказательство стабильного положения компании на рынке. Мы гордимся тем, что репутация компании подтверждается авторитетными рейтингами.

Если Вы хотите иметь стабильную работу, проявить свои лучшие профессиональные и личностные качества и получать удовлетворение от собственных результатов – становитесь частью сильной команды!

 

ДОСТИГАЙ БОЛЬШЕГО С ОПОРОЙ!

 

ПРЯМАЯ РЕЧЬ


«Я считаю работу в НИКАМЕД делом всей моей жизни».

Анна Федосова, директор по медицинскому продвижению

 

 

 

 

«Когда срок работы в компании переходит за 10 лет – это, пожалуй, уже не просто работа. НИКАМЕД растет, становится сильнее, ставит все новые и новые цели. Стремление к постоянному совершенствованию и движению вперед – это, пожалуй, самое магнетическое в компании. Я расту вместе с ней и стараюсь ежедневно вносить свой вклад в общее дело».

Елена Чутченко, руководитель отдела закупок и управления товарными запасами

 

 

«Мне приносит огромное удовольствие ежедневно доказывать лидерство нашей компании за счет личностного развития сотрудников и достижения эффекта синергии. Только вовлекая персонал в бизнес и корпоративное развитие компании, доверяя ему и наделяя полномочиями, можно владеть рынком и зарабатывать гораздо больше денег, чем мы представляли в своих мечтах. Я верю в НИКАМЕД и поэтому я здесь!».

Тамара Егорова, директор по персоналу

 

«Для меня работа в НИКАМЕД – это активная жизнь, творчество, общение, осуществление своих планов, достижение результатов. Моя компания – это лидерство и дружная команда, частью которой я являюсь. Стремлюсь не подводить своих коллег и быть настоящим профессионалом своего дела».

Екатерина Попова, менеджер по продажам

 

 

 

«Однажды мне посчастливилось стать частью дружного и сплоченного коллектива НИКАМЕД, и вот уже на протяжении нескольких лет я развиваюсь и совершенствуюсь вместе с любимой компанией. Это гордость и честь – быть частью этой команды».

Елена Родичкина, специалист по работе с клиентами

 

 

 

«НИКАМЕД для меня значит очень многое. Прежде всего, мне интересно работать в динамично развивающейся компании. Горжусь, что принял участие во многих IT-проектах по развитию розничной сети, планирую активную дальнейшую работу и профессиональный рост».

Андрей Бадакин, ведущий программист

 

 


«Здоровье и забота, которые дарит людям НИКАМЕД, должны быть качественными. Моя работа заключается в том, чтобы беречь это качество. Я стараюсь соответствовать и развиваться вместе с компанией».

Ирина Стахальская, руководитель отдела обеспечения качества

 

 

 

«Я люблю помогать людям, знать, что каждый день делаю что-то очень важное, что моя работа приносит пользу. В НИКАМЕД я уверена в завтрашнем дне и горжусь быть частью самой крупной компании на ортопедическом рынке».

Наталия Чепыга, директор салона ОРТЕКА при ЦИТО

 

 

 

«Работать в крупной компании – необыкновенно здорово. Это финансовая стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Это отличные условия труда и возможность обучения сотрудников. Я развиваюсь вместе с НИКАМЕД».

Оксана Голованова, управляющая розничной сетью Москва

 

 

 

«13 лет работы в компании пролетели как одно мгновение. Я чувствую искреннюю благодарность и уважение к команде профессионалов, которые, благодаря своему колоссальному опыту и поддержке, дали мне возможность роста и развития. Я знаю и верю, что мой опыт будет полезным для НИКАМЕД и в дальнейшем».

Надежда Малахина, директор салона «Кутузовский проспект»

 

 

 

«На работе я чувствую себя очень нужным, иногда даже незаменимым! Я прихожу и начинает работать то, что раньше не работало, крутиться то, что до меня не крутилось! Здорово быть незаменимой частью большой системы НИКАМЕД!».

Владимир Чибуняев, специалист по ремонту и эксплуатации помещений

 

 


Версия для печати Преобразовать страничку в PDF