Работа в НИКАМЕД

РАБОТА В КОМПАНИИ НИКАМЕД

Основной капитал компании НИКАМЕД и её самая большая ценность – это наши сотрудники. Мы всегда стараемся найти сильные стороны каждого человека и предоставить ему все возможности для самореализации.  

Особое внимание уделяется развитию, обучению и повышению уровня мотивации. В компании созданы десятки возможностей для выбора и продолжения своего профессионального пути.

Активное движение вперед к новым высотам было бы невозможно без ОПОРЫ:

О – ответственность
П – профессионализм
О – открытость
Р – результативность
А – активность

ОПОРА – надежный фундамент ценностей, благодаря которым НИКАМЕД развивается уже более 20 лет. Залог нашего успеха – воля к победе всей команды и каждого сотрудника в отдельности.

Работа в ортопедической отрасли – это прекрасная возможность дарить людям заботу и создавать опору.

Наша продукция представлена в более чем 100 городах России и СНГ. Кроме того, в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Перми и Сочи активно развивается Первая профессиональная сеть ортопедических салонов ОРТЕКА, которая в ноябре 2016 перешагнула отметку в 100 салонов. Мы никогда не останавливаемся на достигнутом, и будем рады видеть в своей команде людей, разделяющих наши ценности, готовых к стремительному росту.

 

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА КОМПАНИИ НИКАМЕД

Одно из приоритетных направлений кадровой политики НИКАМЕД – развитие персонала. С 2005 года в компании работает Корпоративный Учебный Центр, где опытные тренеры проводят семинары, ворк-шопы, вебинары, мастер-классы, деловые игры. Благодаря этим возможностям рядовые сотрудники становятся ключевыми специалистами. Подробную информацию можно узнать в разделе Учебный центр.

Мы регулярно изучаем рынок и придерживаемся прогрессивной политики оплаты труда. Наши сотрудники могут позволить себе мечтать свободно, достойно зарабатывая.

В НИКАМЕД разработана и постоянно совершенствуется программа лояльности сотрудников, включающая в себя:

  • корпоративное предложение по изучению английского языка;
  • выгодные условия кредитования в крупнейших банках;
  • частичная компенсация полиса ДМС;
  • скидки от фитнес-клубов, туристических компаний и билетных операторов.

Наши сотрудники живут активной корпоративной жизнью – играют в волейбол и футбол, участвуют в Спартакиадах, сдают нормы ГТО. Праздники в НИКАМЕД проходят ярко и интересно во многом благодаря самим сотрудникам, которые с удовольствием принимают участие в организации мероприятий.

 

НИКАМЕД – ПРИВЛЕКАТЕЛЬНЫЙ РАБОТОДАТЕЛЬ НА ПРОТЯЖЕНИИ МНОГИХ ЛЕТ

Мы любим свою компанию, заботимся о сотрудниках и создаём благоприятные условия для эффективной работы. На протяжении последних лет компания НИКАМЕД регулярно признается привлекательным работодателем по версии портала Superjob.ru.

Звание «Привлекательный работодатель» — это показатель доверия соискателей и доказательство стабильного положения компании на рынке. Мы гордимся тем, что репутация компании подтверждается авторитетными рейтингами.

Если Вы хотите иметь стабильную работу, проявить свои лучшие профессиональные и личностные качества и получать удовлетворение от собственных результатов – становитесь частью сильной команды!

 

ДОСТИГАЙ БОЛЬШЕГО С ОПОРОЙ!

 

ПРЯМАЯ РЕЧЬ


«Я считаю работу в НИКАМЕД делом всей моей жизни».

Анна Федосова, директор по медицинскому продвижению

 

 

 

 

«Когда срок работы в компании переходит за 10 лет – это, пожалуй, уже не просто работа. НИКАМЕД растет, становится сильнее, ставит все новые и новые цели. Стремление к постоянному совершенствованию и движению вперед – это, пожалуй, самое магнетическое в компании. Я расту вместе с ней и стараюсь ежедневно вносить свой вклад в общее дело».

Елена Чутченко, руководитель отдела закупок и управления товарными запасами

 

 

«Мне приносит огромное удовольствие ежедневно доказывать лидерство нашей компании за счет личностного развития сотрудников и достижения эффекта синергии. Только вовлекая персонал в бизнес и корпоративное развитие компании, доверяя ему и наделяя полномочиями, можно владеть рынком и зарабатывать гораздо больше денег, чем мы представляли в своих мечтах. Я верю в НИКАМЕД и поэтому я здесь!».

Тамара Егорова, директор по персоналу

 

«Для меня работа в НИКАМЕД – это активная жизнь, творчество, общение, осуществление своих планов, достижение результатов. Моя компания – это лидерство и дружная команда, частью которой я являюсь. Стремлюсь не подводить своих коллег и быть настоящим профессионалом своего дела».

Екатерина Попова, менеджер по продажам

 

 

 

«Однажды мне посчастливилось стать частью дружного и сплоченного коллектива НИКАМЕД, и вот уже на протяжении нескольких лет я развиваюсь и совершенствуюсь вместе с любимой компанией. Это гордость и честь – быть частью этой команды».

Елена Родичкина, специалист по работе с клиентами

 

 

 

«НИКАМЕД для меня значит очень многое. Прежде всего, мне интересно работать в динамично развивающейся компании. Горжусь, что принял участие во многих IT-проектах по развитию розничной сети, планирую активную дальнейшую работу и профессиональный рост».

Андрей Бадакин, ведущий программист

 

 


«Здоровье и забота, которые дарит людям НИКАМЕД, должны быть качественными. Моя работа заключается в том, чтобы беречь это качество. Я стараюсь соответствовать и развиваться вместе с компанией».

Ирина Стахальская, руководитель отдела обеспечения качества

 

 

 

«Я люблю помогать людям, знать, что каждый день делаю что-то очень важное, что моя работа приносит пользу. В НИКАМЕД я уверена в завтрашнем дне и горжусь быть частью самой крупной компании на ортопедическом рынке».

Наталия Чепыга, директор салона ОРТЕКА при ЦИТО

 

 

 

«Работать в крупной компании – необыкновенно здорово. Это финансовая стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Это отличные условия труда и возможность обучения сотрудников. Я развиваюсь вместе с НИКАМЕД».

Оксана Голованова, управляющая розничной сетью Москва

 

 

 

«13 лет работы в компании пролетели как одно мгновение. Я чувствую искреннюю благодарность и уважение к команде профессионалов, которые, благодаря своему колоссальному опыту и поддержке, дали мне возможность роста и развития. Я знаю и верю, что мой опыт будет полезным для НИКАМЕД и в дальнейшем».

Надежда Малахина, директор салона «Кутузовский проспект»

 

 

 

«На работе я чувствую себя очень нужным, иногда даже незаменимым! Я прихожу и начинает работать то, что раньше не работало, крутиться то, что до меня не крутилось! Здорово быть незаменимой частью большой системы НИКАМЕД!».

Владимир Чибуняев, специалист по ремонту и эксплуатации помещений

 

 

 

 

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА


Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 19.09.2014г.


Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 17.08.2015г.


Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 10.11.2017г.


Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 11.01.2017г.


Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 12.01.2018г.


Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 29.06.2018г.


Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 29.06.2018г. (2)


Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 31.07.2019г.


Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 30.09.2019г.


Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 19.09.2014г.


Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 17.08.2015г.


Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 09.10.2017г.


Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 11.01.2017г.


Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 12.01.2018г.


Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 29.06.2018г.


Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 29.06.2018г. (2)


Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 31.07.2019г.


Сводная ведомость результатов проведения СОУТ 30.09.2019г.

Версия для печати