Корпоративный Университет НИКАМЕД стал победителем престижной Премии OOOOO.AWARDS!

Проект «Остров» занял первое место в номинации «Проект года по игровым практикам» престижной Премии OOOOO.AWARDS, оставив позади 12 команд конкурентов.  

12 апреля 2018 года в Москве, в отеле Амбер Плаза состоялось самое яркое мероприятие в области бизнес-стратегий, геймификации  и инновационного подхода к обучению - ежегодная всероссийская Олимпиада игр и нетворкинга. Мероприятие совместило в себе лучшие практики по игровым решениям: деловые и трансформационные игры для бизнеса, квесты, выставку, конференции, премию и, конечно, саму Олимпиаду.

Современный рынок переполнен информацией. Именно поэтому успешные компании и лидеры рынков все чаще обращаются к техникам деловых игр  - бесспорному тренду современного обучения, позволяющему сократить расстояние от теории к практике, в несколько раз увеличить эффективность командной работы и нарастить профессиональные компетенции.  

В свете общего тренда, управление территорией – одно из наиболее важных стратегических направлений с большим потенциалом. Именно поэтому для компании НИКАМЕД, как лидера рынка, разработка бизнес-решения в формате инновационной деловой игры «Остров» стало приоритетной и успешно реализованной задачей.

Бизнес-игра «Остров» была создан коллективом Корпоративного Университета НИКАМЕД, под руководством директора Людмилы Смирновой, с целью развития навыков управления территорией, успешного запуска продукта и налаживания структуры управления сбытом в канале медицинского продвижения.

События игры разворачиваются на территории каждой команды-острове, который рассматривается как отдельный бизнес-сегмент. Острова равны по потенциалу, но отличаются по набору ресурсов и возможностей. Побеждает та команда, в результате управленческих решений которой, с оптимальным использованием ресурсов и возможностей осуществлен запуск продукта на данной территории.

Умный тимбилдинг - бизнес-по-новому

Технология игры позволяет быстро прокачать навыки командной работы и управления территорией. Интенсив игры и заряд мотивации на достижение цели позволяет получить высокий результат в области:

• Анализа и правильного выбора возможностей при запуске продукта на вверенной территории.
• Умения посмотреть на процесс под новым углом
• Навыка правильного управления ресурсами в сложившихся условиях
• Практического применения знаний в области планирования работы в команде

Запуск игры в рамках Циклового совещания и оценка показателей эффективности сотрудников-участников за текущий квартал показали быстрые результаты на вверенных территориях. Активные, заряженные на успех сотрудники демонстрируют  профессиональный подход, а здоровое соревнование дает возможность испытать новые формы и методы работы.

Как показала Премия, Корпоративный Университет НИКАМЕД не только является носителем экспертизы и кода лидера орторынка, но и находится на пике трендов современных технологий и лучших HR инструментов. Накопленный опыт и высокая оценка со стороны независимых экспертов, позволят в дальнейшем создавать программы для наших партнеров на уровне ведущих корпоративных университетов России.